Description de l'offre
Humanitarian Action for Africa (HAA) recrute trois (3) Superviseur(e)s Protection pour assurer l’encadrement et le suivi des activités de protection dans les zones de santé de Nyemba, Punia et Kabambare, dans le cadre du projet mis en œuvre par HAA en partenariat avec Caritas Congo asbl.
Sous la supervision du/de la Chef(fe) de Projet, chaque Superviseur(e) Protection est responsable de la supervision des activités de protection dans sa zone de santé d’affectation, notamment les mécanismes communautaires de protection, la gestion de cas des enfants à risque et des survivant(e)s de VBG, les espaces amis des enfants, les espaces sûrs ainsi que les transferts monétaires de protection. Le poste est à temps plein (100 %).
INFORMATIONS SUR LE POSTE
- Poste : Superviseur(e) Protection
- Type de recrutement : Interne et externe
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
- Durée : 12 mois, renouvelable selon les performances et la disponibilité du financement
- Nombre de postes : 3 (un poste par zone de santé)
- Lieu d’affectation :
- 1 poste à Nyemba, Province du Tanganyika ;
- 1 poste à Kabambare, Province du Maniema ;
- 1 poste à Punia, Province du Maniema.
- Superviseur hiérarchique : Chef(fe) de Projet
- Prise de fonction : Dès que possible
- Période de soumission des candidatures : Du 1er au 15 octobre 2026
- Date limite de candidature : 15 octobre 2026
À PROPOS DE HAA
Humanitarian Action for Africa (HAA) est une organisation humanitaire nationale engagée dans la protection des populations vulnérables et l’amélioration de l’accès aux services essentiels en République démocratique du Congo.
HAA intervient dans des contextes marqués notamment par les conflits, les déplacements de populations et les chocs climatiques, en plaçant au cœur de son action la dignité, l’inclusion, la responsabilité, la transparence et la redevabilité envers les communautés.
HAA applique une politique stricte de tolérance zéro contre toute forme d’exploitation, d’abus, de fraude, de corruption et de discrimination.
Le processus de recrutement de HAA est entièrement gratuit. Aucun paiement n’est exigé à aucune étape du processus.
OBJECTIF DU POSTE
Sous la supervision du/de la Chef(fe) de Projet, le/la Superviseur(e) Protection encadre la mise en œuvre des activités de protection dans sa zone de santé d’affectation, à savoir Nyemba, Punia ou Kabambare.
Il/elle assure notamment le suivi des mécanismes communautaires de protection, de la gestion de cas des enfants à risque et des survivant(e)s de VBG, du fonctionnement des espaces amis des enfants et des espaces sûrs, ainsi que des activités de transferts monétaires de protection.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Le/La Superviseur(e) Protection aura notamment pour responsabilités de :
- Encadrer et appuyer les mécanismes communautaires de protection dans la zone de santé d’affectation ;
- Superviser la gestion de cas des enfants à risque et des survivant(e)s de VBG, dans le respect des principes directeurs, notamment la confidentialité, la sécurité, le consentement éclairé et la non-discrimination ;
- Assurer l’animation et le bon fonctionnement des espaces amis des enfants et des espaces sûrs pour les femmes et les filles ;
- Conduire le ciblage des ménages bénéficiaires des transferts monétaires de protection, en lien avec les comités communautaires ;
- Assurer la revue mensuelle des dossiers de gestion de cas, notamment la qualité des plans de prise en charge, les délais de suivi et les clôtures ;
- Réaliser l’audit mensuel de cinq (5) dossiers VBG dans la zone de santé ;
- Assurer le référencement des cas vers les services appropriés, notamment médicaux, psychosociaux et juridiques, en lien avec le/la Superviseur(e) Santé ;
- Encadrer, former et accompagner les animateurs et relais communautaires ;
- Collecter les données, contribuer au suivi des indicateurs et rédiger les rapports d’activités ;
- Veiller au respect des principes humanitaires, des politiques de protection, de la PSEA et de la politique de tolérance zéro ;
- Appuyer toute autre activité nécessaire à l’atteinte des objectifs du projet.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
- Diplôme universitaire de niveau licence au minimum en psychologie, sociologie, travail social, droit, sciences de l’éducation ou dans un domaine équivalent.
Expérience professionnelle
- Minimum 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de protection, notamment en protection de l’enfance et/ou VBG, en contexte humanitaire ;
- Expérience avérée en gestion de cas et en encadrement d’équipes de terrain.
Compétences et qualités
- Bonne maîtrise des standards minimums de protection de l’enfance et des principes directeurs de prise en charge des survivant(e)s de VBG ;
- La connaissance des transferts monétaires à des fins de protection constitue un atout ;
- Capacités d’encadrement, de formation et d’animation communautaire ;
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Word, Excel et les outils de collecte mobile ;
- Bonne connaissance du contexte de la zone de santé d’affectation ;
- Maîtrise du français et du swahili ; la connaissance des langues locales de la zone constitue un atout ;
- Intégrité, discrétion, empathie et disponibilité à travailler en milieu rural.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre :
- Une lettre de motivation ;
- Un CV détaillé de maximum 2 pages, incluant les références professionnelles ;
- Les copies des diplômes, attestations et d’une pièce d’identité ;
- Tout autre document pertinent pouvant appuyer la candidature.
COMMENT POSTULER ?
Les candidatures doivent être envoyées exclusivement par e-mail à : recrutement@h-action-africa.org
Objet du mail : « Candidature – Superviseur(e) Protection – [Nyemba, Punia ou Kabambare] »
Les candidat(e)s doivent préciser dans l’objet du mail la zone de santé pour laquelle ils/elles postulent.
Aucun dossier physique ne sera accepté.
La période de soumission des candidatures est fixée du 1er au 15 octobre 2026. Toute candidature reçue après le 15 octobre 2026 ne sera pas prise en compte.
Le processus de recrutement de HAA est entièrement gratuit. Aucun paiement n’est exigé à aucune étape du processus.
Tout démarchage téléphonique ou toute tentative d’influencer le processus de recrutement est strictement interdit et entraînera la disqualification immédiate de la candidature.
ÉGALITÉ DES CHANCES
HAA promeut la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances dans ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
HAA remercie toutes les personnes intéressées pour leur candidature. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
