Responsable des Ressources Humaines

Responsable des Ressources Humaines – Kinshasa

Humanitarian Action for Africa (HAA) recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter la gestion administrative et stratégique des ressources humaines de l’organisation.

Sous la supervision du Directeur Pays, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de la gestion du personnel, du recrutement à la fin du contrat, en passant par l’administration du personnel, la paie, le développement des compétences, la gestion des performances et les relations sociales.

Informations sur le poste

• Poste : Responsable des Ressources Humaines
• Type de recrutement : Externe
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
• Durée : 12 mois, renouvelable selon les performances et la disponibilité du financement
• Nombre de poste : 1
• Lieu d’affectation : Kinshasa (siège national)
• Mobilité : Missions ponctuelles dans les provinces d’intervention
• Superviseur hiérarchique : Directeur(trice) Pays
• Prise de fonction : Dès que possible
• Date limite de candidature : 5 octobre 2026

À propos de HAA

Humanitarian Action for Africa (HAA) est une organisation humanitaire nationale engagée dans la protection des populations vulnérables et l’amélioration de l’accès aux services essentiels en République démocratique du Congo.

HAA intervient dans des contextes marqués notamment par les conflits, les déplacements de populations et les chocs climatiques, en plaçant au cœur de son action la dignité, l’inclusion, la responsabilité, la transparence et la redevabilité envers les communautés.

HAA applique une politique de tolérance zéro contre toute forme d’exploitation, d’abus, de fraude, de corruption et de discrimination.

Objectif du poste

Sous la supervision du Directeur Pays, le/la Responsable des Ressources Humaines assure la gestion administrative et stratégique du personnel de HAA.

Il/elle veille notamment à la bonne gestion des recrutements, des contrats, de la paie, du développement des compétences et des relations sociales, tout en garantissant le respect du droit du travail congolais, des procédures internes de HAA et des exigences applicables des bailleurs.

Le poste est à temps plein (100 %).

Principales responsabilités

Le/la Responsable des Ressources Humaines sera notamment chargé(e) de :

• Élaborer, mettre à jour et veiller à l’application des politiques et procédures RH de HAA, notamment le manuel du personnel et le règlement d’ordre intérieur ;
• Piloter les processus de recrutement, de sélection et d’intégration du personnel national ;
• Gérer les contrats de travail, les dossiers individuels du personnel, les congés, les absences et les fins de contrat ;
• Préparer et contrôler la paie ainsi que les déclarations sociales et fiscales (CNSS, INPP, ONEM, IPR) en collaboration avec le service des finances ;
• Veiller au respect du Code du travail de la RDC, de la réglementation applicable et des exigences des bailleurs ;
• Élaborer et suivre le plan de formation et de développement des compétences du personnel ;
• Appuyer les responsables et managers dans la gestion de la performance, la fixation des objectifs et les évaluations annuelles ;
• Gérer les relations sociales et contribuer à la prévention et au traitement des conflits et des procédures disciplinaires ;
• Tenir à jour l’organigramme, les descriptions de poste, la grille salariale et les tableaux de bord RH ;
• Contribuer à la diffusion et au respect des politiques de protection, de tolérance zéro et de lutte contre le harcèlement et la fraude ;
• Garantir la confidentialité et la sécurité des données relatives au personnel ;
• Contribuer à toute autre activité nécessaire à la bonne gestion des ressources humaines de l’organisation.

Profil recherché

Formation

Être titulaire au minimum d’un diplôme universitaire de niveau Licence en gestion des ressources humaines, droit, sciences administratives, psychologie du travail, gestion ou dans un domaine équivalent.

Expérience professionnelle

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, dont au moins 2 ans à un poste de responsabilité ;
• Expérience avérée en administration du personnel, gestion de la paie et des déclarations sociales en RDC ;
• Expérience dans une ONG nationale ou internationale ou dans le cadre de projets financés par des bailleurs constitue un atout ;
• Expérience dans la conduite de processus de recrutement et la gestion des relations sociales.

Compétences et qualités

• Bonne maîtrise du Code du travail de la RDC ainsi que de la réglementation sociale et fiscale applicable ;
• Bonne maîtrise des outils et procédures de gestion du personnel, notamment contrats, paie, évaluations et plans de formation ;
• Solides capacités d’analyse et de conseil aux managers ;
• Excellentes capacités de rédaction de documents et correspondances RH ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Word et Excel avancé, ainsi que des logiciels de paie ou SIRH ;
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute, diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles ;
• Maîtrise du français. La connaissance de l’anglais et du lingala constitue un atout ;
• Intégrité, confidentialité, rigueur et sens des responsabilités.

Dossier de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre :

• Une lettre de motivation ;
• Un CV détaillé de maximum 2 pages, incluant les références professionnelles ;
• Les copies des diplômes, attestations et d’une pièce d’identité ;
• Tout autre document pertinent pouvant appuyer la candidature.

Comment postuler ?

Les candidatures doivent être envoyées exclusivement par e-mail à : recrutement@h-action-africa.org

Objet du mail : Candidature – Responsable des Ressources Humaines – Kinshasa

Aucun dossier physique ne sera accepté.

La date limite de soumission des candidatures est fixée au 5 octobre 2026. Toute candidature reçue après cette date ne sera pas prise en compte.

Le processus de recrutement de HAA est entièrement gratuit. Aucun paiement n'est exigé à aucune étape du processus. Tout démarchage téléphonique ou toute tentative d'influencer le processus de recrutement est strictement interdit et entraînera la disqualification immédiate de la candidature.

Égalité des chances

HAA promeut la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances dans ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

HAA remercie toutes les personnes intéressées pour leur candidature. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.