Senior MEAL Officer (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage)

Humanitarian Action for Africa (HAA) recrute un(e) Senior MEAL Officer pour assurer la conception et le pilotage du système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL) de son projet dans le Territoire de Kwamouth, Province de Mai-Ndombe.

Sous la supervision du/de la Chef(fe) de Projet, le/la Senior MEAL Officer garantira la qualité et la fiabilité des données du projet, le suivi du cadre logique et des indicateurs du bailleur, le fonctionnement des mécanismes de plainte et de retour d’information des communautés ainsi que la documentation et la capitalisation des enseignements tirés.

Informations sur le poste

Poste : Senior MEAL Officer (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage)

Type de recrutement : Interne et externe

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Durée : 9 mois, renouvelable selon les performances et la disponibilité du financement

Nombre de postes : 1

Lieu d’affectation : Territoire de Kwamouth, Province de Mai-Ndombe – Zone d’intervention du projet

Superviseur hiérarchique : Chef(fe) de Projet

Prise de fonction : Dès que possible

Période de soumission des candidatures : Du 22 septembre au 5 octobre 2026

Date limite de candidature : 5 octobre 2026

À propos de HAA

Humanitarian Action for Africa (HAA) est une organisation humanitaire nationale engagée dans la protection des populations vulnérables et l’amélioration de l’accès aux services essentiels en République démocratique du Congo.

HAA intervient dans des contextes marqués notamment par les conflits, les déplacements de populations et les chocs climatiques, en plaçant au cœur de son action la dignité, l’inclusion, la responsabilité, la transparence et la redevabilité envers les communautés.

HAA applique une politique de tolérance zéro contre toute forme d’exploitation, d’abus, de fraude, de corruption et de discrimination.

Le processus de recrutement de HAA est entièrement gratuit. Aucun paiement n’est exigé à aucune étape du processus.

Objectif du poste

Sous la supervision du/de la Chef(fe) de Projet, le/la Senior MEAL Officer conçoit, met en œuvre et pilote le système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL) du projet.

Il/elle veille à la qualité, la fiabilité et l’utilisation des données, au respect du cadre logique et des indicateurs du bailleur, au bon fonctionnement des mécanismes de plainte et de retour d’information des communautés ainsi qu’à la capitalisation des bonnes pratiques et des enseignements tirés.

Il/elle apporte également un appui technique aux équipes du projet afin de renforcer la qualité du suivi, la prise de décision fondée sur les données et la redevabilité envers les communautés affectées.

Le poste est à temps plein (100 %).

Principales responsabilités

Le/la Senior MEAL Officer sera notamment chargé(e) de :

• Élaborer et mettre à jour le plan MEAL du projet, notamment le cadre logique, la matrice des indicateurs ainsi que le plan de collecte et d’analyse des données ;
• Concevoir les outils de collecte de données, notamment les questionnaires, fiches de suivi et bases de données, et les déployer sur des supports numériques tels que KoBoToolbox et ODK ;
• Planifier et superviser les activités de collecte de données, notamment les enquêtes de base, les suivis post-distribution, les évaluations à mi-parcours et les évaluations finales ;
• Assurer le contrôle de la qualité des données à travers les vérifications de cohérence, les visites de terrain et les audits de données ;
• Analyser les données collectées et produire des tableaux de bord, rapports de suivi des indicateurs et notes d’analyse destinés à l’équipe projet et aux bailleurs ;
• Mettre en place et animer le mécanisme de plainte et de retour d’information (MPRI), en veillant à la confidentialité, au traitement et au suivi approprié des cas ;
• Veiller à l’intégration des principes de redevabilité envers les communautés affectées dans l’ensemble des activités du projet ;
• Renforcer les capacités de l’équipe projet et des animateurs sur les outils, méthodes et pratiques MEAL ;
• Documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et les études de cas, et contribuer à la capitalisation des expériences du projet au niveau organisationnel ;
• Contribuer à la préparation des rapports narratifs périodiques et à la production des données nécessaires aux rapports destinés aux bailleurs ;
• Appuyer les évaluations externes, les audits ainsi que les missions de suivi et de vérification des bailleurs ;
• Veiller au respect des règles relatives à la protection des données personnelles et des politiques de tolérance zéro de HAA dans la collecte, le traitement, le stockage et la gestion de l’information ;
• Contribuer à toute autre activité MEAL nécessaire à l’atteinte des objectifs du projet.

Profil recherché

Formation

Être titulaire au minimum d’un diplôme de Licence (Bac+3) ou d’un Master en statistiques, sciences sociales, économie, développement, santé publique, gestion de projet ou dans un domaine équivalent.

Expérience professionnelle

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en suivi et évaluation au sein d’une ONG nationale ou internationale, dont au moins 2 ans à un poste de responsabilité dans le domaine du MEAL ;
• Expérience confirmée dans la conception et la mise en œuvre de systèmes MEAL, la conduite d’enquêtes et la gestion de bases de données ;
• Expérience dans la mise en place et la gestion de mécanismes de plainte et de redevabilité envers les communautés ;
• Une expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs institutionnels constitue un atout.

Compétences et qualités

• Maîtrise des outils de collecte mobile de données, notamment KoBoToolbox et ODK ;
• Maîtrise des outils et logiciels d’analyse de données, notamment Excel avancé, SPSS, Stata ou R ;
• Bonne maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives de collecte et d’analyse des données ;
• Excellentes capacités d’analyse et aptitude à transformer les données en informations utiles à la prise de décision ;
• Capacité à produire des rapports, tableaux de bord et outils de suivi clairs, fiables et exploitables ;
• Aptitude à former, accompagner et encadrer les équipes de terrain sur les pratiques MEAL ;
• Bonne connaissance des normes et standards humanitaires, notamment Sphère et le CHS, ainsi que des principes de protection des données ;
• Résidence dans la zone d’intervention ou disponibilité immédiate à s’y installer ;
• Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais et des langues locales de la zone, notamment le lingala et le kiteke, constitue un atout ;
• Intégrité, rigueur, sens de l’analyse, esprit d’équipe et sens des responsabilités ;
• Capacité à travailler dans un environnement humanitaire exigeant et à respecter les délais de rapportage.

Dossier de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre :

• Une lettre de motivation ;
• Un CV détaillé de maximum 2 pages, incluant les références professionnelles ;
• Les copies des diplômes, attestations et d’une pièce d’identité ;
• Tout autre document pertinent pouvant appuyer la candidature.

Comment postuler ?

Les candidatures doivent être envoyées exclusivement par e-mail à :

recrutement@h-action-africa.org

Objet du mail : Candidature – Senior MEAL Officer – Kwamouth

Aucun dossier physique ne sera accepté.

La période de soumission des candidatures est fixée du 16 septembre au 5 octobre 2026. Toute candidature reçue après le 5 octobre 2026 ne sera pas prise en compte.

Le processus de recrutement de HAA est entièrement gratuit. Aucun paiement n’est exigé à aucune étape du processus. Tout démarchage téléphonique ou toute tentative d’influencer le processus de recrutement est strictement interdit et entraînera la disqualification immédiate de la candidature.

Égalité des chances

HAA promeut la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances dans ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

HAA remercie toutes les personnes intéressées pour leur candidature. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.